這天，一位剛步入社會的大學生去探訪一位賦閒在家的老領導，問道：「前輩，我該如何才能像您一樣功績卓著、受人尊敬、一生輝煌，晚年得以安養呢？」
老領導說：「我來跟你講講我的經歷吧。」
剛參加工作那會兒，大約二十歲左右，精力充沛，知識豐富，做事風風火火，凡事都做得「有聲有色」，自然成績斐然，最終獲得領導的賞識。
後來走上領導崗位，三十出頭，充滿活力，富有智慧，事業風生水起，把分管的工作搞得「有聲無色」——雖然處處可見成效，卻不張揚宣傳，大家有口皆碑，上級領導也頗為滿意。
當上主要領導後，正值年富力強，有魄力、有膽識，上上下下，單位各項事務打理得「無聲有色」——雖不聲張，卻處處展現成果，各種榮譽接踵而至，領導與員工皆心悅誠服。
再後來，成為企業集團的一把手，年過半百，有能力、有經驗，無論對內對外，一切事務都處理得「無聲無色」——不露痕跡，不事張揚，卻運籌帷幄，企業發展達到空前水平，躋身國內五百強大型企業之列。
如今退下崗位，你看，我每天養養花、喂喂鳥，悠哉遊哉，此生無悔。
大學生聽得一頭霧水。
老領導繼續說道：「年輕人，我用大半輩子的經驗告訴你：能把工作做得『有聲有色』的人，說明他有精力；能做得『有聲無色』的人，說明他有活力；能做得『無聲有色』的人，說明他有魄力；而能做得『無聲無色』的人，才是真正有能力的人，這才是做事的最高境界。」
做事達到「無聲無色」之境，方能顯現一個人的心態，一個人的修養與境界。