對於一個聰明的員工來說，他總是樂於自找「麻煩」。
那是一個星期五的下午，眼看就要下班，由於即將迎來週末，其他人都顯得輕鬆起來，心裡盤算著如何度過休息時光。這時，一位陌生人走進來問朗格，哪裡可以找到一位助手，幫他整理一下資料，因為他手頭有些工作必須在當天完成。
朗格問道：「請問您是？」
對方回答：「我們的辦公室在同一層樓，我是一名律師。我知道你們這裡有速記員。」
朗格告訴他：「公司所有的速記員都去看體育比賽了，如果再晚來五分鐘，我自己也已經走了。」但朗格接著說，他仍願意留下來幫忙，因為「比賽以後還有的是機會，但工作必須在當天完成」。
工作完成後，律師問朗格應該付他多少報酬。朗格開玩笑地回答：「哦，既然是你的工作，大概要1000美元吧。如果是別人的工作，我是不會收取任何費用的。」律師笑了笑，向朗格真誠地道謝。
朗格的回應不過是一句玩笑，他並沒有真的想拿到1000美元。但出乎意料的是，那位律師竟然當真了。三個月後，當朗格早已將這件事拋到九霄雲外時，律師卻找到了他，交給他1000美元，並且邀請朗格到自己的公司工作，薪資比現在高出許多。
如果不是你的工作，而你主動做了，這就是機會。有人曾研究過：為什麼當機會來臨時，我們卻無法把握？答案是：因為機會總是喬裝成「麻煩」的模樣。
「麻煩」來了，多數人的第一反應是逃避，因此也就錯過了機會。當別人交給你一個難題時，也許正是為你創造了一個珍貴的機會。誰的問題誰負責，這是一般員工的想法，這樣的員工頂多只能稱為「合格」。而對一個聰明的員工來說，他總是樂於自找「麻煩」。
職場指南：每個公司都會出現一些無人負責的事務，這時就需要員工具備一種「補位意識」——多做一些事。你做的事情越多，你的地位就越重要，所掌握的個人資源與工作資源也就越多，形勢對你就越有利。