仕事の境地

ある日、社会に出て間もない大学生が、引退して自宅で余生を過ごしている元上司を訪ね、こう尋ねた。「先輩、どうすればあなたのように、輝かしい業績を残し、人々から尊敬され、人生を華々しく過ごし、老後も安心して暮らせるようになるのでしょうか?」元上司は言った。「私の経験を話してあげよう。」「私が働き始めた頃、つまり二十歳前後だったが、体力もあり、知識もあり、勢いよく、何事も『音と色』をもって行った。つまり、目立って活発に取り組んだため、当然ながら成果も著しく、最終的に上司の賞賛を得た。

もしあなたが本当にその仕事に情熱を持てるなら

友人がある企業の人事マネージャーを務めていて、ある日訪ねて行ったところ、ちょうど新卒の大学生たちの面接を行っていた。興味本位で横に座って少し聞いてみたが、非常に衝撃を受けた。二十数名の若々しく、生き生きとした学生たちは、それぞれ自己紹介を終えると、皆自分が応募した職種への情熱を語った。当時募集していたのはマーケティングおよび営業の職だったが、これらの学生の半分以上はその専門ではない。中国語文学や外国語を専攻した者、さらには生物学を専攻した者さえ二人いた。

才能を平凡な生活に妥協させてはいけない

デール・カーネギーは多くの仕事を経験したが、どれも目立った成果を上げることはできなかった。自動車会社でセールスマンとして働いていた時も、彼の情熱は一向にわいてこなかった。彼は車を売る際、性能や価格、利点などをまるで暗記した通りに機械的に述べるだけだった。ある日、老人が車を見に来た。カーネギーはまたいつもの「セールストーク」を暗唱した。老人はそれを聞いて言った。「若者よ、これではどうやってお客さんを惹きつけることができる?」

怒りの火は自分自身を焼くだけだ

寛容と博愛は人の心を広く坦々とし、一方で憎しみは人を永遠に怒りと暴力の影に閉じ込める。もし人が他人を常に憎むという悪癖を根本から改めることができなければ、それは手枷と足枷をはめられたまま山を登るようなもので、成功するどころか、万丈の谷底に落ちる危険さえある。

身近な人をうまく管理する

ある大手企業の生産部長が退任し、後任には実務能力で知られる中年男性が就任した。彼は非常に勤勉で、着任したその日から休む間もなく働き始めた。彼の最大の特徴は現場主義に徹することだった。彼のオフィスではまず彼の姿を見つけることはできず、常に各工場を駆け回って問題を解決していた。一つの問題を解決すると、また別の工場で問題が発生し、また急いで次の工場へと向かう。忙しくて食事の時間さえ取れないほどだった。

熊福章の経営哲学:従業員を「主(あるじ)」にせよ

「熊銀匠(クンインジャン)」は2006年に襄陽(シャンヤン)から武漢市場に進出し、わずか6年間で地方の小さなシルバーアクセサリー店から、4つの支社と300以上のチェーン店を持つ有名ブランド企業へと成長した。このように急速に拡大した事例は、中国のシルバージュエリー業界において他に類を見ない。それでは、草根出身の熊福章(クンフーチャン)にはいったいどんな経営の秘訣があるのか?

誰もが私の顧客だ

あなたたちの目には、靴を買おうとする人だけが顧客に映る。しかし私の目には、誰もが顧客だ。私に必死に帽子を売りつけようとする人さえも含めてな!20世紀20年代、スポーツが盛んになるにつれて、ドイツの小さな町ヘルツォーゲンアウラハ(Herzogenaurach)には、次々と3つのスポーツシューズ工房が現れた。そのうちの1つを経営していたのは、20代前半の若者だった。彼はもともと父とともに路上で靴を修理する靴屋の職人だったが、スポーツ業界にビジネスチャンスを見出し、大胆に投資してこの製靴工房を立ち上げた。

張衡の天秤

張衡が地府にやってきた。閻魔大王は彼が豊かな知恵を持っていることを知り、世の中には多くの官吏が次々と地府にやってきて、彼らが清廉に職務を果たしたか、それとも貪欲で卑しい行いをしたかを調査するのは非常に面倒であると話した。そして張衡に、こうした官吏を区別する簡単な方法があるかどうか尋ねた。

ネズミの肴

あるネズミはとても気楽な暮らしをしていて、美しい風景地へ旅行に行くのが常でした。ある日、彼も金色の砂浜のある海岸へ遊びに行きました。夜になり、ネズミはポケットに一瓶の良い酒をしのばせ、ネズミ用の宿を出て、のんびりと歩いて海辺へやって来ました。ここは実に美しく、夜空には大きな満月が輝き、その光が海面に降り注ぎ、波とともにきらめき、まるで金粉を撒いたようでした。